Технический менеджер продукта

Компания «Актив» - ведущий российский производитель программно-аппаратных решений в сфере информационной безопасности.

Мы ищем технического менеджера продукта в отдел развития многофакторной аутентификации. Ключевая задача - создание новых и развитие текущих программных и программно-аппаратных продуктов для рынка информационной безопасности.

Задачи

• Формулировать бизнес-требования к продуктам
• Определять приоритеты разработки и управлять продуктовым беклогом
• Коммуницировать с продакт-менеджерами, аналитиками, разработчиками и тестировщиками с целью выявления, сбора и систематизации требований к продуктам
• Проводить исследования рынка и бизнес-потребностей перед запуском разработки продукта
• Решать возникающие вопросы других подразделений, связанные с созданием продукта
• Аргументированно отвечать на вопросы "Что надо сделать?" и "Зачем это делать?" в процессе запуска работ по продукту
• Создавать и поддерживать высокоуровневую документацию, консультировать сопутствующие подразделения для создания продуктовых артефактов: от wireframe'ов и мокапов до пользовательских сценариев и технических заданий
• Сопровождать продукты на всех стадиях жизненного цикла

Формальные требования

• Высшее образование
• Опыт работы системным аналитиком, менеджером продукта или пресейл-инженером от трех лет в сфере информационной безопасности
• Обладание навыками грамотной устной и письменной речи
• Знание английского на уровне чтения технической документации

Будет плюсом

• Знание принципов работы и технологий систем аутентификации и управления доступом
• Опыт работы со доменными службами Active Directory, FreeIPA, SambaDC
• Знание основ криптографии, в том числе отечественной
• Опыт работы с PKI
• Понимание процессов разработки, тестирования и внедрения ПО, в том числе с использованием гибких методологий

Мы предлагаем

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Индексируемую заработную плату, а также премии по результатам работы
• Дополнительные премии к отпуску и Новому году
• Возможность карьерного роста и профессионального обучения за счет компании
• Участие в профильных конференциях за счет компании
• Гибкий график с возможностью удаленной работы по согласованию с руководителем
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением родственников по корпоративным скидкам
• Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании
• Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте
• Различные активности, а также занятия баскетболом и волейболом