Главный конструктор (низковольтное оборудование)

Руководителя для управления и дальнейшего развития команды разработчиков направления «Коммутационное оборудование»

Чем предстоит заниматься:

• руководить проектной и операционной деятельностью инженеров: обеспечивать разработку ТЗ на конструирование оборудования; разработку конструкторской, технической и эксплуатационной документации на всех стадиях жизненного цикла изделия; определять перечень работ и трудозатраты; распределять работы между сотрудниками; определять сроки достижения ключевых точек и обеспечивать их достижение
• обеспечивать необходимый уровень качества новых продуктов
• обеспечивать реализацию Технической политики холдинга
• организовывать обеспечение вывода новинок, в том числе инженерный маркетинг; разработку технической документации; документальное обеспечение приемки у производителя; ОКР в кооперации
• обеспечивать реализацию подходов тотального промышленного дизайна
• осуществлять внедрение и развитие систем автоматизации инженерных работ
• участвовать в разработке функциональной стратегии
• проводить оценку технического уровня компаний, предполагаемых к М&А
• оценивать технологические и производственные возможности предприятий-кооператоров
• подготавливать материалы к Техническому совету, участвовать в технических комитетах

Наши пожелания к кандидатам:

• опыт управления ОКР по разработке электротехнической аппаратуры: оборудование для передачи и распределения энергии (до 1кВ), средств автоматизации НКУ
• опыт управления коллективом разработчиков от 5-ти лет
• навыки планирования и управления проектами (методики Scrum, Agile)
• знание процессов, протекающих в коммутационной аппаратуре (оборудование до 1кВ)
• навыки ведения переговоров, презентаций
• желателен опыт реализации проектов, связанных с постановкой на производство электротехнической продукции
• желательно владение техническим английским языком
• желателен опыт работ в BI-программах
• готовность к командировкам, в том числе заграничным

Что мы предлагаем:

• работу с профессиональной командой инженеров
• возможность создавать новые продукты
• достойный уровень вознаграждения: оклад + квартальная и годовая премии
• гибридный график работы: 3 (офис)/2 (удаленно); 5/2 с 09.00 до 17.30
• компенсацию затрат на питание
• ДМС и корпоративный спорт
• дополнительные оплачиваемые выходные до 5 дней
• компенсацию больничного 100% до 20 дней
• офис - 15 минут корпоративным транспортом от м. Бульвар Дмитрия Донского или 5 минут от ст.Щербинка, в конце года переезжаем в офисный парк Comcity - 5 мин от м. Румянцево