Инженер по ремонту насосного и тепломеханического оборудования (Бангладеш)

Дата размещения вакансии: 04.12.2024
Работодатель: ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ», входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Обязанности:

  • обеспечение бесперебойной работы обслуживаемого оборудования;
  • проведение разной сложности ремонтных работ оборудования, компрессоров, систем водоснабжения, канализации, холодоснабжения, кондиционирования, вентиляции, пожаротушения, осуществление замены и ремонта запорно-регулирующих арматур, клапанов и др.;
  • соблюдение правил эксплуатации и технического обслуживания. Анализ причин износа и возникновения поломок, составление заявок и спецификаций на запасные части, материалы, инструмент;
  • работа с технической документацией.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • опыт строительства и сдачи в эксплуатацию инженерных сетей, систем вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения или пожаротушения;
  • знание основ электротехники, механики, пневматики, гидравлики;
  • опыт работы от 3 лет.

Условия:

  • место работы - Народная Республика Бангладеш (строительство АЭС "Руппур");
  • оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью дальнейшей пролонгации;
  • возможности профессионального роста и развития;
  • график работы: 5/2;
  • проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
  • доставка на работу и с работы служебным транспортом;
  • добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
  • визовая поддержка - за счет работодателя;
  • 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).