Менеджер финансово аналитического отдела

Мы — крупная транспортная компания, успешно осуществляющая пассажирские перевозки в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре уже восьмой год.

Сегодня наш автопарк насчитывает более 2500 автомобилей, и мы продолжаем расти и развиваться, чтобы обеспечить комфортные условия для наших клиентов.

Обязанности:

• Контроль работы с обращениями водителей на возмещение денежных средств. Выстраивание бизнес-процессов и их автоматизация, а также анализ целесообразности расходных статей.

• Оформление договоров купли-продажи на транспортные средства и контроль поступления оплаты в рамках этих договоров. Ведение реестра договоров купли-продажи.

• Контроль за разнесением данных по статьям бюджета в 1С БИТ-Финанс. Анализ план-факта бюджета и превентивные меры по выявлению отклонений.

• Работа с банками и лизинговыми компаниями в рамках привлечения финансирования. Подготовка документов, пояснений, отчетов и т. д.

• Проведение аналитических работ по оценке стоимости активов компании, тарифных ставок и других параметров.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной сфере от 2 лет.

• Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), а также опыт работы с программами 1С Предприятие.

• Знание принципов функционирования BI систем и опыт работы с большими объемами информации.

Условия:

• Предлагаем вам комфортный, полностью оборудованный офис в шаговой доступности от станций метро «Динамо» и «Петровский Парк».

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

• Своевременную выплату зарплаты без задержек, два раза в месяц. Оклад составит от 110 000 до 150 000 рублей по итогам собеседования с успешным кандидатом.

• График работы с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы.

• Возможность карьерного роста.

• С первого дня подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits.

• Полис ДМС после испытательного срока.

• Корпоративная мобильная связь и компенсация питания.

• Еженедельные походы в кинозал или стендап-клубы за счет компании, а также различные активности (кемпинг, страйкбол, лазертаг, бесплатное обучение).

• У нас минимальная текучесть персонала, поэтому всегда есть возможность обратиться за помощью и набраться опыта для своего развития и карьерного роста.