от 170000 до 180000 RUR
Салават
От 1 года до 3 лет
Всегда СТАБИЛЬНАЯ работа!
500 СОТРУДНИКОВ в штате!
Более чем 15 ПЛОЩАДОК СТРОИТЕЛЬСТВА!
Компания ООО «Адара» более 5 лет участвует в реализации технически сложных промышленных объектов, выполняет строительно-монтажные работы.
Условия:
- объект: «Энергоблок №1 Здание турбины, Курская АЭС-2, г. Курчатов»
- трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 15 и 20 числа каждого месяца;
- оплата билетов, обеспечение спец. одеждой и СИЗ;
- трехразовое сбалансированное питание и комфортное проживание на объекте;
- повышение разряда работнику внутри Компании;
- часовая ставка: 607.10 руб.;
- суммарная выработка: 280 часов;
- график вахты: 60/30;
- дополнительные выплаты в размере 10.000 руб./мес. – за продление вахты;
- график работы: 7-ми дневная рабочая неделя, два выходных в мес. - воскресенье.
Рабочее время: с понедельника по пятницу - 10-часовой рабочий день с 07:30 до 18:30, перерыв для отдыха и питания с 11:30 до 12:30; суббота и воскресенье - 8-ми часовой рабочий день с 07:30 до 16:30, перерыв для отдыха и питания с 11:30 до 12:30.
Обязанности:
- приемка трубопроводов, соединительных деталей и арматуры, необходимых для монтажа технологических трубопроводов, распаковка и расконсервация;
- раскладка и подготовка к монтажу технологических трубопроводов;
- монтаж технологических трубопроводов диаметром от 18 до 1020 мм и выше, установка арматуры, заглушек, опорных конструкций на трубопроводах;
- выполнение пневматических или гидравлических испытаний трубопроводов, исправление дефектов, обнаруженных в процессе испытаний технологических трубопроводов.
Требования:
- опыт работы монтажником технологических трубопроводов от 3 лет за последние 5 лет;
- квалификационное удостоверение по профессии 4,5 разряда.
Открытость, профессионализм и вовлеченность — это три принципа, три слова, имеющие вес и значение в современном обществе. Мы закладываем их в основу для многолетнего и успешного пути, который позволит нам вместе с вами менять мир, окружающий нас, к лучшему.
