Продавец-консультант магазина одежды (ТЦ Вегас Кунцево)

Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland развивает новое направление, а именно направление женской и детской повседневной одежды под брендом ZimaLetto.

Мы уже 30 лет специализируемся на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых), а сейчас мы открыли уже 17 магазинов с женской и детской одеждой под логотипом "ZimaLetto".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад и плюс ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
• Выплаты три раза в месяц;
• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
• Оплачиваемая стажировка;
• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
• Удобный скользящий график работы, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина на выбор;
• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;
• Премии за стаж работы в компании;
• Годовая выплата (премия) за отработанный год;
• Приятные бонусы от компании: скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
• ДМС, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративное обучение;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Возможно трудоустройство без опыта работы;
• Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа с покупателями в торговом зале, консультирование и продажи;
• Работа с кассой (предусмотрено обучение);
• Поддерживать визуальный имидж магазина;
• Участвовать в организационных процессах магазина.

МЫ ЦЕНИМ:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;
• Желание развиваться, готовность к обучению;
• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZimaLetto:

- Финансовая стабильность и социальная безопасность;

- Российский работодатель с надежной репутацией;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Отсутствие штрафов;

- Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.