Системный администратор

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Здравклиник Клиника Неврологии и Ортопедии
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В нашу дружную команду ИТ профессионалов, обеспечивающих бесперебойную работу медицинских центров ЗдравКлиник и Нейроспектр, требуется Системный администратор. Если Вы начинающий ИТ специалист с желанием профессионально развиваться в этой сфере, то мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру.

Обязанности:

  • аудит и поддержка серверных платформ семейства Windows (Windows Server),
  • работа с системами аппаратной виртуализации VMware,
  • Exchange: управление почтовыми ящиками пользователей и групп (управление квотами, делегированием, базовый анализ логов (отправка/получение),
  • настройка сетевого оборудования,
  • выявление и устранение неисправностей в сетях,
  • проведение мероприятий по обеспечению отказоустойчивости сети,
  • участие в проектах по модернизации сетевой инфраструктуры,
  • работа с kerio control и MikroTik (распределенные сети, IPSEC),
  • администрирование серверов 1С,
  • разработка мануалов для пользователей,
  • работа с оборудованием (железо): Supermicro, Magaraid, HP.

Требования:

  • высшее/неоконченное высшее образование по специальности - обязательное условие,
  • опыт работы от 2-х лет - будет являться преимуществом.
  • базовые знания администрирования серверов, виртуализации, кластеризации, резервирования мощности,
  • техническая грамотность, развитое логическое мышление, умение грамотно излагать мысли, грамотная устная и письменная речь,
  • готовность работать в команде в офисе компании,
  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
  • График работы 5/2 с 09.00-18.00, офис 5 мин. ст. м. Владыкино.
  • Конкурентоспособная заработная плата, в зависимости от опыта.
  • Обучение в процессе работы, возможности карьерного роста и профессионального развития.
  • Оплата внешнего обучения 50/50, внутреннее обучение и тренинги, развитие по программе Кадрового резерва.
  • Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.
  • Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).
  • Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.