Территориальный менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 22.12.2024
Работодатель: Фаворит
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Огородный проезд 16/1с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель, прежде чем откликаться, ознакомься, пожалуйста, с требованиями. Рассматриваются только кандидаты соответствующие первым двум пунктам требований.

Компания ООО Фаворит является динамично развивающейся компанией. В связи с этим, принято решение о расширении штата менеджеров по продажам на 2025 год. География территорий для работы в пределах Москвы и МО. Основной вектор и ХПВ - это Вы сами + наши прямые контракты ЛУКОЙЛ, Sintec group, ROLF Lubricants, Takayama(и проч.) + функционал и сервис компании ООО Фаворит.

Обязанности:

- Осуществление организации продаж автомасел, автохимии, автоаксессуаров в автомагазины, СТО и автопарки в пределах вверенной территории

- Ежемесячное выполнение плана продаж, KPI

- Общее и частное развитие ТМ ЛУКОЙЛ, ТМ SINTEC, TM ROLF, TM TAKAYAMA, расширение ассортимента клиентов

- Поддержание и развитие клиентской базы, поиск новых клиентов

- Проведение переговоров и заключение договоров поставки

- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами

- Контроль дебиторской задолженности и документооборота

- Мониторинг и аналитика

- Отчётность о проделанной работе

- Эффективные коммуникации со смежными отделами (бухгалтерия, логистика, отдел закупок)

Работа офис/территория - 50/50

Требования:

- Опыт работы на рынке автомасел и/или смежных товарных групп

- Наличие собственной клиентской базы

- Высокий уровень мотивации и коммуникации

- Креативность и гибкость, стрессоустойчивость

- Нацеленность на результат

- Желание работать и зарабатывать больше

- Уверенный пользователь ПК, EXCEL, WORD

Условия:

- Оформление в компанию строго по ТК РФ

- Работа в дружном и успешном коллективе с возможностью развития

- Новый современный офис класса "А" в ОСТАНКИНО BUSINESS PARK

- Возможность конкретного карьерного роста до должности супервайзера в рамках данной новой команды (предполагается 3-4 менеджера по продажам)

- Высокий уровень дохода: оклад + бонус. После прохождения ИС и выхода на соответствующие финансовые показатели, кандидат переводится на другую систему мотивации, которая позволяет зарабатывать больше и не имеет ограничений (оклад + %%)

- Мобильный офис, ноутбук с программой 1С, предоставляется работодателем