Ресечер/Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 04.12.2024
Работодатель: Бидзаар
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 68А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вы любите людей и умеете с ними контактировать, вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться в профессии. Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия!

Компания Bidzaar – это закупочная площадка №1 в России (В2В SaaS).

Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям, таким как OZON, билайн, Детский Мир, Верый, Бристоль, Балтика, TELE2 экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.

Наша миссия - мы как экосистема будущего трансформируем экономические отношения в интересах каждой компании и всего общества.

Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам.

В связи с ростом компании мы в поиске Ресечера.

Обязанности:

  • Поиск кандидатов, соответствующих требованиям;
  • Обзвон и первичный отбор кандидатов на подходящую должность;
  • Назначение собеседований с внутренними Заказчиками вакансий;
  • Отчетность.

Требования:

  • Приветствуется опыт работы в массовом подборе, работе с клиентами или в колл-центре;
  • Готовность совершать 50+ звонков;

Условия:

  • Оформление по ТК с первого дня, прозрачная система мотивации с возможностью влиять на свой доход: оклад 60 000 тыс. руб. + ежемесячная премия за закрытия;
  • Полное отсутствие бюрократии;
  • Формат работы - 5/2, присутствие в офисе 4 раза в неделю (1 день работаете в удаленном формате) с 09:30-18:00 по адресу м. Маяковская/м.Гостиный двор, Невский пр., д.68 (БЦ "Невский 68");
  • Работа в стартапе, а это значит реализация своего потенциала и развитие вместе с компанией;
  • Онбординг с наставником и плавное погружение в предметную область с возможностью прокачать свои навыки за короткие сроки;
  • Позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный коллектив;
  • Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы (после испытательного срока).

ОТКЛИКИ С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ РАССМАТРИВАЮТСЯ ВНЕ ОЧЕРЕДИ.