Региональный менеджер, г. Тюмень

Дата размещения вакансии: 04.12.2024
Работодатель: Гленмарк Импэкс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Регионального менеджера, Тюмень:

Обязанности:

  • Обеспечивать выполнение плана продаж на закрепленной территории посредством управления командой (в подчинении 8-10 человек).
  • Осуществлять подбор персонала на должности, находящиеся в прямом подчинении.
  • Контролировать выполнение маркетинговой стратегии на территории.
  • Совершать двойные визиты с Медицинскими представителями и КАСами.
  • Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными трудовой дисциплины.
  • Взаимодействовать с лидерами мнений.
  • Составлять планы индивидуального развития совместно с подчиненными.
  • Территориальная зона ответственности: Челябинск, Магнитогорск, Тюмень, Сургут (командировки 50%).

Требования:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом бизнесе (фарма ритейл) - не менее 5-ти лет.
  • Опытный пользователь MS Office.
  • Хорошие аналитические и презентационные навыки.
  • Ярко выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, умение эффективно работать с командой, умение работать в условиях многозадачности, амбициозность, желание развиваться, умение работать в команде.

Условия:

  • Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
  • Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
  • Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
  • ДМС и страхование жизни.
  • Предоставляется Корпоративный автомобиль.
  • Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
  • Современное оборудование для работы (IPAD).
  • Дополнительные 3 дня отпуска в год.
  • Возможность получить годовой бонус, кроме ежеквартального.