Стажер в отдел подбора персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на массовые позиции
• Работа с Job-сайтами
• Работа в автоматизированных программах
• Общение с заказчиками в том числе корректировки в процессе найма
• Ведение отчетности

Требования:

• Знание техник подбора(как преимущество)
• Знание офисных программ
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (Срочный трудовой договор)
• Хорошая оплата труда
• Обучение, перспективы карьерного роста
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.