Менеджер по корпоративным продажам (MICE)

Группа Отелей «Русские Сезоны» – это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности.

Наша цель - стать крупнейшим российским гостиничным оператором.

На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.

Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов туристического и MICE сегментов;
• Формирование и развитие клиентской базы;
• Ведение портфеля клиентов и построение долгосрочных взаимоотношений с заказчиками;
• Заключение договоров с партнерами на размещение и проведение мероприятий;
• Ведение мероприятий до передачи в банкетную службу, документооборот;
• Выполнение плана продаж в соответствии с бюджетом и индивидуальным KPI;
• Участие в профильных мероприятиях гостиничной отрасли, нетворкингах, воркшопах, выставках и пр.;
• Выполнение плана продаж силами отдела продаж;
• Ведение деловых переговоров с целью продажи услуг гостиниц и мероприятий;
• Ведение рабочей и отчетной документации;
• Собирать и анализировать информацию по потенциальным клиентам компании;
• Участвовать в разработке и реализации стратегии привлечения региональных партнеров;
• Работать с базами данных;
• Участие в формировании новых пакетных предложений;
• Контролировать оплаты по договорам и дебиторскую задолженность.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере гостеприимства (MICE, туроператоры, агентства и пр) на аналогичной должности;
• Опыт работы в PMS travelline (является преимуществом);
• Высокий уровень навыков ведения переговоров;
• Знание ключевых игроков рынка.
• Отличные презентационные навыки;
• Ответственность за результат;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Про активность, инициативность, клиентоориентированность, коммуникабельность; стрессоустойчивость.
• Эмпатия, коммуникабельность и умение убеждать;

Условия:

• Место работы: г. Пересвет ул. Пионерская дом 9
• Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК;
• Команду из 15 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Конкурентная и своевременная заработная плата оклад+ KPI;
• Программа лояльности для сотрудников до 60% на все услуги отеля.
• Корпоративный пакет: мобильная связь, оборудованное всем необходимым рабочее место.