Кладовщик

Обязанности:

• Приём, хранение и выдача различных материальных ценностей в соответствии в установленным порядком их приема, регистрации, систематизации, хранения.
• Проверка соответствия принимаемых ТМЦ сопроводительным документам.
• Перемещение ТМЦ к местам хранения.
• Оформление заказов и комплектовка ТМЦ по заявкам ОТК и БУК.
• Обеспечение сохранности материальных ценностей и режимов хранения.
• Соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
• Участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
• Составление актов на списание, а также на недостачу и порчу материальных ценностей ежемесячно.
• Ведение учёт, движения и списания материальных ценностей в карточках и по программе 1С УПП в установленном на предприятии порядке.
• Составление отчётов, заявок, документов на получение/списание материальных ценностей в программе 1С УПП ежемесячно.
• Сдача в бухгалтерию документов, подтверждающих отчёт по движению материальных ценностей в программе 1С УПП в установленном на предприятии порядке ежемесячно.
• Несение полной материальной ответственности за вверенные ему материальные ценности.
• Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя.
• Сдача по акту приёма-сдачи имеющиеся материальные ценности при увольнении или переводе на другую работу лицу, назначенному приказом, или специально созданной комиссии.

Требования:

• Среднее специальное образование.
• Навыки работы в программах Word, Excel.
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
• Знание программы 1С.
• Знание стандартов и технические условия на хранение материальных ценностей.
• Знание правил, порядка хранения и складирования материальных ценностей.
• Знание правил противопожарной безопасности по хранению материальных ценностей, правил охраны труда при хранении и перемещении токсичных, пожаро и взрывоопасных материалов.
• Знание условий приема, хранения и выдачи различных материальных ценностей.
• Знание организации учета и необходимой документации на складируемые материальные ценности.

Условия:

• График работы основной 5/2.
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.