Мойщик посуды в комбинат питания (столовые предприятия)

Обязанности:

• Приготовлять моющие и дезинфицирующие средства, согласно санитарным нормам и правилам.
• Подготавливать обеденный зал к работе, производить текущую уборку,дезинфекцию помещений, рабочих зон с применением моющих и дезинфицирующих средств.
• Доставлять чистую посуду, приборы, подносы на раздаточные линии или столы.
• Производить очистку посуды от остатков пищи,вынос пищевых и твердых бытовых отходов в контейнеры, обработку емкостей для хранения пищевых отходов.
• Производить мытье столовой, кухонного оборудования, посуды, столовых приборов, инвентаря с соблюдением санитарных правил.
• Осуществлять режим сушки и хранения чистой посуды, столовых приборов, инвентаря согласно санитарным нормам и правилам.
• Проводить дезинфекцию помещений, рабочих зон с применением моющих и дезинфицирующих средств.

Требования:

• без требований к опыту и образованию;
• физическая выносливость, аккуратность, внимательность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность.

Условия:

• заработная плата указана для графика 5/2 по 8 часов. Возможны другие графики, сверхурочные часы, ночные смены - заработная плата при таких условиях существенно выше.
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии в соответствие с законодательством).
• Обеспечение спецодеждой, рабочим инструментом, технологическим оборудованием.
• Обучение на рабочем месте (без отрыва от производства), наставничество, повышение квалификации.
• Дополнительный социальный пакет:
  • оздоровление в санаториях Уральского региона и профилактории предприятия;
  • ежедневная компенсация части оплаты питания в заводских столовых;
  • медицинское обслуживание в современном Медицинском центре предприятия;
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом из отдаленных районов города Нижний Тагил и с. Николо-Павловское;
  • для детей сотрудников путевки в летний оздоровительный лагерь на базе профилактория "Пихтовые горы", а также новогодние корпоративные подарки;
  • материальная помощь, поздравления (подарки), премирование сотрудников в соответствии с Коллективным договором предприятия и Уставом первичной профсоюзной организации;
  • и многое другое.