Менеджер отдела продаж IT компании

Дата размещения вакансии: 14.12.2024
Работодатель: IT Future
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Сочи
микрорайон Центральный, Комсомольская улица 11
Требуемый опыт работы:
не требуется

IT Future является золотым сертифицированным партнером Битрикс24.

Мы ищем идейного и инициативного менеджера отдела продаж, который готов продолжать развиваться вместе с компанией, как в профессиональном плане, так и в карьерном. Со своей стороны обеспечим наиболее комфортными условиями для работы в сплоченном и компетентном коллективе.

Свяжи свое будущее с IT Future

Преимущества:

  • Прозрачная система мотивации;

  • Ведение проектов из разных сфер бизнеса;

  • Работа в удобной настроенной CRM системе интегрированной с IP-телефонией;

  • Система адаптации, все необходимые инструкции и наставника по продукту, чтобы легко войти в должность;

  • Никаких переработок, только нормированный график - наши клиенты юрлица с графиком 5/2;

  • Обучение техникам продаж, создание схем BPMN 2.0, сертификация по Битрикс24 за счет компании;

  • Карьерный рост (Key account manager, Руководитель отдела продаж).

Обязанности:

  • Самостоятельный поиск и развитие клиентской базы;

  • Экспертная презентация услуг компании;

  • Продажи услуг по внедрению, доработке и поддержке Битрикс24;

  • Продажа лицензий Битрикс24;

  • Ведение клиентов и знакомство с новыми;

  • Развиваться, получать премии и обучаться вместе с нами :)

Требования:

  • Опыт на должности менеджера по продажам и/или project-manager B2B или B2G (желательно);

  • Знания функционала Битрикс24 (желательно);

  • Развитый IT кругозор и понимание методик проектного управления будут плюсом;

  • Проактивность, ориентация на результат, осознанное желание расти в проектном управлении и развиваться в IT-сфере;

  • Желательно иметь опыт формализации требований заказчика.

Условия:

  • Работа в офисе, ул. Комсомольская, 11

  • Рабочий график с 09:00 до 18:00.

  • Профессиональное развитие, дополнительные курсы

  • Понятная и прозрачная система мотивации;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск + оплачиваемый больничный;

  • минимум бюрократии в решении любых вопросов, коммуникация напрямую с собственниками бизнеса.