Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, корпоративной политики и стратегии развития компании;
• Руководство работниками отдела кадров (2 чел.);
• Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием /увольнение /переводы/командировки и т.д. );
• Организация ведения воинского ,миграционного учета;
• Обеспечение подготовки отчетов для последующей сдачи в ПФР, в статистику, ЦЗ и др.;
• Разработка ЛНД, методологическая работа, взаимодействие с руководителями подразделений;
• Организация работы по подбору персонала на вакантные позиции.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом;
• Опыт работы в области кадрового администрирования в компаниях с численностью от 150 до 300 работников - от 3-х лет;
• Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
• Готовность работать в режиме многозадачности. Готовность к обучению и развитию.
• Уверенный пользователь программ 1С ЗУП 8.3., Microsoft Word, Exсel;
• Профессионализм, активность, коммуникабельность, организаторские и аналитические способности, высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня работы;

- 40 часовая рабочая неделя;

- Работа в дружном коллективе в г. Нефтеюганск