SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год мы реализовали более 700,000 единиц продукции, и это только начало.
Наши ключевые ценности — скорость, открытость, честность, самостоятельность и инновационность. Эти принципы позволяют нам оставаться гибкими и актуальными в индустрии, вдохновлять и поддерживать нашу команду.
Сейчас мы ищем амбициозного и креативного бренд-директора, который поможет сформировать и развить стратегию бренда Semily. Если вы увлечены бьюти-индустрией, обладаете аналитическим складом ума и умеете находить уникальные решения, мы ждем вас!
Обязанности:
-
Анализ текущего портфеля, распределение SKU по каналам с учётом ценообразования.
- Построение бренд-платформы, включая определение ЦА, её инсайтов, атрибутов (POPs и PODs).
- Формирование бренд-стратегии (медиапланирование, каналы коммуникации, календарь активностей).
-
Координация работы команды:
- Контроль активации бренд-платформы в отделах (разработка продукта, инфлюенс-маркетинг, SMM, PR, арт-департамент, продажи).
- Организация дизайн-концепции бренда и упаковки.
-
Креативные проекты:
- Формирование концепций для рекламных и PR-кампаний.
- Поиск нестандартных решений для продвижения.
-
Тактическая реализация:
- Бюджетирование и контроль расходов.
- Анализ и отчетность по эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий.
- Участие в разработке и запуске новых продуктов (ассортиментная матрица, ценообразование).
Требования к кандидату:
- Образование: профильное высшее образование (маркетинг, брендинг, PR);
- Опыт работы: 1-3 года, опыт на рынке косметики или в бренд-агентствах будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel;
- Знание концепции точек паритета и дифференциации бренда;
- Успешные кейсы по разработке и активации бренд-платформ и коммуникационных стратегий;
- Знания иностранных языков: английский B1-B2 (желательно, но не обязательно);
- Интерес к бьюти-сфере: высокая насмотренность на российском рынке;
- Soft skills: коммуникабельность, креативное мышление, самоорганизованность, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- Официальная заработная плата, включая премии и оплачиваемые отпуска, выплачивается стабильно и вовремя дважды в месяц;
- ДМС после года работы, а спустя два года — возможность подключить к страховке родственника или выбрать другой бонус (годовую карту в фитнес-клуб, обучение и т.д.);
- Работаем только в будни, отдыхая в выходные и праздники;
- Сбалансированное корпоративное питание и перекусы — свежие фрукты, печенье и шоколад — всегда доступны в офисе, чтобы вы оставались энергичными и заряженными.
