улица Рубинштейна 38
В ресторане японской кухни SUBZERO SUSHI открыта вакансия хостес
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
В ресторане японской кухни SUBZERO SUSHI открыта вакансия хостес
РЕСТОРАНЫ SUBZERO SUSHI:
В 2017-м году команда проекта SUBZERO познакомила Санкт-Петербург с современной японской кухней, открыв первый ресторан на главной гастрономической артерии города, улице Рубинштейна.
Нетривиальное переосмысление кулинарной традиции страны восходящего солнца произвело настоящий фурор — сегодня авторские роллы, суши, а заодно и твисты топовых блюд других стран Азии можно попробовать в 6 заведениях в Петербурге и Москве.
Мы ориентированы на развитие и поддержку персонала, комфортные условия труда, результат, построенный на командной работе
Мы ждем активных, талантливых, увлеченных людей, которые хорошо понимают потребности гостя и умеют создать атмосферу гостеприимства
Мы ждем тебя в нашу команду, если ты обладаешь этими навыками.
Задачи хостес:
- Прием телефонных звонков и бронирование столов
- Встреча и помощь в размещении гостей
- Управление эффективной рассадкой гостей
- Создание гостеприимной атмосферы
- Знание концепции ресторана, информации о всех проектах (сайт, соцсети, телефоны, адреса)
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
- Соблюдение правил и стандартов ресторана
Наши ожидания от соискателей:
- Опыт работы хостес в ресторане от 1 года
- Доброжелательность и радушие
- Активность
- Умение работать в режиме многозадачности и условиях высокой интенсивности
- Развитые навыки общения
Условия:
- Место работы в Центральном районе, м. Владимирская/Достоевская
- График работы: 2/2, пн-чт 17:00-23:00, пт-вс 12:00-00:00
- Ставка на испытательном сроке (1-2 месяца) 250₽/ч, после- 266₽/час, в том числе оплата стажировки (133₽/час);
- Чаевые выплачиваются ежедневно;
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек;
- Бонус по результатам работы за месяц;
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
- Двухразовое питание;
- Корпоративная скидка во всех проектах;
- Классная рабочая форма;
- Периодические обучающие тренинги;
- Регулярные корпоративные мероприятия;
- Развитие внутри компании;
- Работа в стабильной компании (7 лет на рынке);
- Лояльное отношение руководства
