улица Остоженка 25с1
Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.
Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.
Наши достижения:
-
AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023
-
RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023
-
RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023
-
Forbes | Входим в топ лучших работодателей 2023
-
Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2023
-
AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2024
Наши партнерства:
-
Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер
-
Likee | сертифицированный партнер
-
Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений
Наши коллеги выступают на Измени Сознание, НРФ, AdIndex, Матемаркетинге, вебинарах российских рекламных площадок и др.
Мы хотим усилить команду топ-менеджмента Go Mobile и впервые открываем позицию Операционного директора — человека, который сможет улучшить процессы внутри агентства, выстроить эффективное взаимодействие между отделами и поможет масштабировать бизнес.
Задачи:
1. Процессное управление:
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов внутри агентства;
- Выстраивание эффективного взаимодействия между смежными отделами агентства;
- Разработка и внедрение новых процессов учета рабочих человеко-часов, формирование процесса расчета окупаемости проектов;
-
Внедрение AI-ассистентов, а также практики использования нейросетей для оптимизации рабочих задач.
2. Взаимодействие с управляющей компанией:
- Организация процессов взаимодействия с отделами документооборота и финконтроля Go Ahead;
- Запуск и поддержка автоматизации процессов совместно с IT командой Go Ahead.
3. Структурные изменения:
- Формирование и описание зон ответственности для отделов;
- Оптимизация структуры агентства для повышения эффективности с учетом целей и планов компании.
4. Анализ и отчетность:
- Внедрение и контроль ключевых показателей;
- Оптимизация операционных затрат.
Требования:
1. Опыт:
- Опыт работы в рекламном агентстве;
- Успешный опыт взаимодействия с управляющими компаниями;
- Практика в запуске цифровизации процессов (автоматизация, сбор данных).
2. Компетенции:
- Системный подход к решению задач;
- Навыки построения структурных подразделений и управленческих процессов;
- Знание методик расчета PBT и учета ресурсов.
3. Личностные качества:
- Лидерство с акцентом на стратегию и эффективность;
- Умение адаптироваться к динамичному ритму рекламного бизнеса;
- Готовность работать в тесной связке с CEO.
Мы предлагаем:
- Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
- Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
- Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры;
- Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
- Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
- Активности в офисе (каждую неделю мы организуем различные активности для наших сотрудников: от волейбола до мастер-класса по свечеварению. Можно выбрать любую активность исходя из интересов);
- Регулярные корпоративные тусовки (по пятницам мы часто остаемся в офисе и проводим веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру);
- График 5/2 офис с 10 до 19.
