Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда оперативно-диспетчерской группы

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выполнением оперативного обслуживания, осмотра электроустановок, производство оперативных переключений;
• производством плановых оперативных переключений по вводу в работу и выводу в ремонт оборудования;
• производством переключений для изменения режима работы электрооборудования (сборка, разборка схем);
• производством переключения для ликвидации аварийных ситуаций и восстановления нормального режима работы электрооборудования;
• обеспечением качественного допуска и полноту проведенного целевого инструктажа по нарядам допускам и распоряжениям.

НАМ ВАЖНО ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• среднее профессиональное (техническое) образование;
• квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда;
• опыт работы по профессии электромонтер с более низким (предыдущим) разрядом не менее 1 года;
• допуск к работе в электроустановках напряжением до и выше 1000В;
• опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетической отрасли.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• работа вахтовым методом в Иркутской области г.Усть-Кут, 35/35;
• работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
• профессиональный, дружный коллектив;
• новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 2-3 человека в комнате;
• современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия;
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• развитие и обучение за счет Работодателя;
• программа поддержки молодых специалистов;
• развитая система наставничества;
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
• доставка вахтового персонала к месту работы;