Ведущий инженер по наладке и испытаниям

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
Карболитовская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Виброобследование вращающих механизмов электростанций (ТЭЦ, ГРЭС).
  • Динамическая балансировка роторов и якорей крупных электрических машин постоянного и переменного тока в собранных подшипниках. (дымососы, дутьевые вентиляторы, паровые турбины и др. вращающие механизмы электростанций).
  • Статическая и динамическая балансировка роторов и якорей быстроходных электрических машин специального назначения (дымососы, дутьевые вентиляторы, паровые турбины и др. вращающие механизмы электростанций) с частотой вращения до 3000 мин-1 на балансировочных станках.
  • Выполнение расчетов по определению величины дисбаланса, разметка, определение массы грузов и мест их крепления. Наладка балансировочных станков различных моделей.
  • Организационное, техническое руководство группой диагностики и балансировки вращающихся механизмов.
  • Составление отчетности по производственной деятельности.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Стаж работы по специальности не менее 1 года.
  • Знание конструкции оборудования электрических станций: технические требования, предъявляемые к машинам специального назначения; особенности балансировки в собранных подшипниках; способы наладки балансировочных станков; методику расчетов по определению значения дисбаланса, устройство и правила применения контрольно-измерительных инструментов.

Условия:

  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
  • Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.