SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 06.12.2024
Работодатель: Лес и Дом,торговая сеть
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Архангельск
проспект Ломоносова 135
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «Архлес – сервис» была основана в 1995 году как дилер и сервис центр «Хускварна». Мы предлагаем качественный и своевременный сервис. Ценим каждого клиента.
Сейчас наши магазины располагаются от Каргополя до Онеги, от Коряжмы до Нарьян-Мара.
Сегодня «Архлес-сервис» является дилером и сервисным центром самого широкого круга производителей инструмента и техники для отдыха.

Обязанности:

  • Разработка стратегии продвижения в социальных сетях учитывая целевую аудиторию, ее интересы, поведение. Ведение контент-плана;
  • Ведение соц. сетей: ВК, телеграмм и т.д.;
  • Создание фото-, видео-, текст- контента для сайта, соц. сетей, промо материалов, самостоятельное написание релизов;
  • Продюсирование и проведение фото и видеосъёмки для соцсетей: поиск локаций, логистика, подбор моделей;
  • Подготовка и отправка рассылки через сервис ВК;
  • Участие в различных мероприятиях компании;
  • Определение и контроль метрик и составление отчётов.

Требования:

  • Высшее образование (менеджмент, маркетинг);
  • Опыт работы с графическими программами, для создания баннеров, рекламных акций;
  • Навыки копирайтинга;
  • Грамотность и отличное знание русского языка;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Внимательность и способность к качественному анализу;
  • Готовность усваивать много информации и обучаться;
  • Навыки общения с аудиторией, инициации обсуждений для повышения охватов и вовлеченности;
  • Быстро реагировать на изменения трендов.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет;
  • График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходной;
  • Система обучения и адаптации для новых сотрудников;
  • Карьерный рост - история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников;
  • Ежегодный бонус;
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в год;
  • Оплата части абонемента в бассейн или спортзал 1 раз в месяц;
  • Новогодние подарки детям сотрудников.