Обязанности:
- расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов
- учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности
- контроль за тарификаций работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам
- анализ норм выработки и средней зарплаты в размере цехов участков
- расчет численности работников по функциям управления и структурным подразделениям
- разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ
Требования:
- Среднее специальное, высшее профессиональное (экономическое, инженерно-техническое) образование
- Уверенный пользователь ПК, 1С, ЗУП Microsoft Office (Word,Excel)
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
- Официальное трудоустройство, официальная заработная плата.
- Предоставление жилья иногородним.
- Материальная помощь по различным обстоятельствам.
- Обучение;
- Перспектива карьерного и профессионального роста.
-
Расширенный социальный пакет!
Для сотрудников:
-Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банке-партнере;
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- Досуг, развлечения (билеты в кино, театр, туристические поездки для всей семьи);
- Спортивные мероприятия (на предприятии есть своя футбольная команда);
- Корпоративные скидки (фитнес, турагентства, бассейн, ледовый дворец);
- Питание сотрудников в столовой предприятия по льготной цене.
Для детей сотрудников:
- Помощь в устройстве в Детский сад.
- Организация праздничных развлекательных мероприятий;
- Подарки всем отличникам по окончании учебного года.
- Оригинальные новогодние подарки.