Водитель погрузчика, 3 разряда

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА, 3 разряда*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• управлять аккумуляторными/ДВС погрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами
• обеспечивать бесперебойную работу и сохранность продукции при погрузочно-разгрузочных работах
• наблюдать за правильностью укладки грузов, их креплением и размещением
• участвовать в мероприятиях по сортировке готовой продукции, реагентов, ТМЦ на складе, по складированию поддонов и другой складской тары
• следить за качеством ремонта погрузчика

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• образование не ниже полного среднего
• удостоверение тракториста-машиниста с отметкой "водитель погрузчика"
• опыт работы водителем погрузчика от 2-х лет

Приходите к нам, даже если у вас нет опыта водителем погрузчика, но есть желание работать в стабильной компании и опыт работы водителем автомобиля!

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
• пятидневный график работы на нашем заводе в г. Усть-Куте (НЕ вахта), в будущем переход на сменный график работы
• конкурентную зарплату с ежегодной индексацией
• годовую премию за эффективную работу и результат
• доставку служебным транспортом для жителей Усть-Кута
• обучение на водителя погрузчика для тех, у кого нет опыта, после трудоустройства
• профессиональный, дружный коллектив
• 3 вида высококачественных СИЗов от компании "Техноавиа" (зима, лето, осень\весна)
• современные столовые, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития
• развитие и обучение за счет Работодателя
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)

*для формирования кадрового резерва