Инженер-конструктор 2 категория

Дата размещения вакансии: 06.12.2024
Работодатель: Волжский абразивный завод
Уровень зарплаты:
от 80600 RUR
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица имени Ф.Г. Логинова 169
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • разрабатывать схемы загрузки вагонов, контейнеров, схемы укладки продукции на поддонах, технологические карты складирования и схемы складирования цехов и участков, а также схемы строповки.
  • составлять кинематические схемы, общие компоновки и практические увязки отдельных элементов конструкции на основании принципиальных схем и эскизных проектов.
  • проверять рабочие проекты и осуществлять контроль чертежей.
  • снимать эскизы сложных деталей с натуры и выполнять сложные деталировки.
  • проводить технические расчеты в процессе конструирования и технико-экономический анализ эффективности проектируемых конструкций.
  • составлять инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, паспорта, программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах.
  • согласовывать разрабатываемые проекты с подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

  • высшее техническое образование и опыт работы в должности инженера-конструктора 2 кат. не менее 2-х лет или инженером-конструктором 3 кат. не менее 3-х лет;
  • умение работать на ПК в программе Компас-3 D;
  • умение производить замеры в цехах, эскизировать детали и узлы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:30ч;
  • работу в крупной, стабильной компании;
  • выплату вознаграждения по итогам года, на оздоровление к ежегодному отпуску;
  • индексацию заработной платы дважды в год;
  • единовременные выплаты к государственным и профессиональным праздникам, к различным событиям (вступление в брак, рождение ребенка, окончание средних и высших учебных заведений и т.п.)
  • предоставление беспроцентного займа;
  • льготные путевки в санатории, пансионаты и детские лагеря;
  • компенсацию расходов по оплате съемного жилья;
  • богатую корпоративную жизнь (участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, абонементы для посещения бассейна, тренажёрного зала, билеты на развлекательные мероприятия, участие в профессиональных конкурсах и т.п.);
  • бесплатную доставку корпоративным транспортом.