Инженер-проектировщик систем автоматизации

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.
Наш годовой оборот - 2,8 млрд рублей (более 100 проектов в год).

Почему открыта вакансия: Расширение штата, в связи с ростом оборота компании

Какие навыки понадобятся:

• Умение читать и понимать принципиальные гидравлические схемы;

• Mc Office, AutoCAD, AutoCAD electrical (EPLAN - будет большим преимуществом)

  Условия

• График 5/2 с 9:30 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Офисный формат работы
• Оклад 118 000 р. на руки после вычета налогов + премия за работу в CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка электрических однолинейных и принципиальных схем щитов управления автоматизации чиллера, драйкулера, конденсатора, градирни;
• Обоснование и оптимизация принимаемых инженерно-технические решений;
• Составление спецификации материалов;
• Составление схем, планировок, кабельных журналов, спецификаций, пояснительных записок;
• Консультации сотрудников и клиентов компании;
• Помощь и консультации в монтаже и наладке;
• Соблюдение стандартов выполнения документации (ГОСТ).

Дополнительные бонусы в соцпакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Оплата обучающих курсов;
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
• Доплата за наставничество;
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях;
• Еженедельная «сладкая пятница»;
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Настольный теннис прямо в офисе;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Развозка для работников производства;
• Бесплатное питание для работников производства;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой спорт;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
• Предоставление значительных премий участникам комплексных проектов в соответствии с их вкладом в реализацию проекта

Работа в ООО "Энергия холода" это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)
• Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с руководителем отдела и HR-менеджером

Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов.Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!