Инженер-проектировщик систем автоматизации

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Энергия Холода
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Индустриальный проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам. Годовой оборот 1,7 млрд. рублей.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

  • 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
  • ДМС после полгода работы
  • возможность оформления Полиса путешественника
  • поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
  • каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
  • оплата обучающих курсов
  • компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
  • материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
  • удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
  • доплата за наставничество
  • доплата за «приведи друга»
  • доплата за замещение руководителя
  • корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
  • возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
  • еженедельная «сладкая пятница»
  • вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
  • проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
  • подарки детям сотрудников на Новый год
  • настольный теннис прямо в офисе
  • возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
  • развозка для работников производства
  • бесплатное питание для работников производства
  • большая, бесплатная парковка прямо у офиса
  • суши пати при подписании крупного контракта
  • возможность участия в программе по развитию лидерства
  • руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
  • возможность прохождения сессий с психологом
  • премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
  • частичное возмещение расходов на занятия спортом
  • корпоративный групповой спорт
  • руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
  • проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
  • возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
  • массажное кресло для сотрудников ;)

Работа в ООО "Энергия холода" это:

  • Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)
  • Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)
  • Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка электрических однолинейных и принципиальных схем щитов управления автоматизации чиллера, драйкулера, конденсатора, градирни;
  • Обоснование и оптимизация принимаемых инженерно-технические решений;
  • Составление спецификации материалов;
  • Составление схем, планировок, кабельных журналов, спецификаций, пояснительных записок;
  • Консультации сотрудников и клиентов компании;
  • Помощь и консультации в монтаже и наладке;
  • Соблюдение стандартов выполнения документации (ГОСТ).

Какие навыки понадобятся:

  • Умение читать и понимать принципиальные гидравлические схемы холодильных машин;

  • Mc Office, минимум AutoCAD, AutoCAD electrical, EPLAN - будет преимуществом
  • Возможность читать инструкции на английском языке

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем

Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов.Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!