набережная Академика Туполева 15к22
Связи с ростом бизнеса ищем себе в команду Руководителя направления кадрового администрирования.
Вам предстоит организовывать работу направления 30+ юр. лиц с общей численностью 1 500 человек. Обеспечивать соблюдение законодательства и обязательных норм в области кадрового учета.
Ваши задачи:
- Обеспечивать своевременное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность до 1500 человек: оформление сотрудников, перевод и увольнение сотрудников, контроль и ведение отпусков, больничных и других форм отсутствия, а также ведение личных дел сотрудников, работа со штатным расписанием.
- Сдавать кадровую отчетность в контролирующие органы (Пенсионный фон, Росстат и проч).
- Управлять командой направления, распределять участки работ и нагрузку между сотрудниками направления;
- Проводить кадровый аудит, устранять несоответствия и осуществлять контроль за выполнением всех обязательных норм и требований в области кадрового учета, регулярный мониторинг изменений в трудовом законодательстве.
-
Разрабатывать и актуализировать ЛНА, должностные инструкции, формы и шаблоны документов.
- Проводить консультации руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
- Вести внутренние программы компании (ДМС и другие).
Требования:
-
Опыт работы с похожим функционалом не менее 3 лет с численностью от 500 человек;
-
Опыт управления командой и организации КДП на нескольких юридических лиц;
-
Уверенные знания трудового законодательства РФ и нормативных актов;
-
Опыт работы в 1С: ЗУП и КОНТУР;
-
Опыт работы с сотрудниками РКС и МКС;
-
Опыт сдачи отчетности и взаимодействия с государственными органами;
-
Высокий уровень внимательности к деталям, организованность и способность работать в динамичной среде;
-
Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в дружном, молодом и сплоченном коллективе;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Белая заработная плата, выплаты 2-а раза в месяц на карту;
- Доход обсуждаем с успешным кандидатом;
- 3 бесплатные психологические консультации в год;
- ДМС после исп. срока;
- Кафетерий льгот после 6 месяцев работы;
- Возможность выбора графика работы: с 9:00 до 18:00 / с 8:00 до 17.00
