Мы ищем главного редактора для издания, название которого пока не можем раскрывать публично. Все подробности — на собеседовании.
В 2025 году у нас большие планы: мы хотим значительно вырастить аудиторию издания, сделать бренд более узнаваемым и при этом сохранить активное и тёплое коммьюнити читателей.
Что вы будете делать:
— руководить редакцией: вдохновлять, поддерживать и организовывать работу всех, кто делает издание;
— обеспечивать достижение целей и KPI;
— помогать команде профессионально расти;
— искать новые точки роста издания;
— регулярно анализировать количественные и качественные метрики сайта и работать над их улучшением;
— просматривать все материалы сайта, редактировать ключевые статьи и принимать финальное решение в спорных ситуациях;
— заботиться о команде: следить за условиями работы команды и помогать раскрывать потенциал каждого;
— сотрудничать с другими командами (разработка, дизайн, реклама);
— следить за соблюдением законодательства (например, закона о рекламе, трудового законодательства);
— управлять бюджетом редакции, наймом и увольнениями.
Требования к кандидату:
— опыт работы в медиа на руководящей позиции (шеф-редактор и выше), понимание, как работает редакция и как создавать интересный контент;
— опыт работы в мультимедийной редакции: бренд издания развивается на нескольких площадках (сайт, соцсети, подкасты, YouTube, офлайн) и нам важно умение использовать потенциал разных форматов подачи контента;
— уверенное владение инструментами аналитики (Яндекс.Метрика), умение формулировать гипотезы и ставить ТЗ команде аналитики для их проверки;
— 100% грамотность, редакторские навыки;
— умение стратегически мыслить, видеть картину целиком, но не забывать о деталях;
— лёгкость в общении и способность поддерживать атмосферу доверия и взаимоуважения в команде;
— знание основ трудового законодательства, закона о рекламе и Гражданского кодекса РФ;
— понимание ценностей издания.
Что мы предлагаем:
— официальное оформление — подписываем документы с первого дня сотрудничества. Это временная позиция (замещение сотрудника на 2-3 года);
— мы имеем аккредитацию как ИТ-компания;
— фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед;
— удалёнка или работа в комфортном офисе в центре Москвы;
— стабильная зарплата без задержек;
— ДМС со стоматологией;
— помощь корпоративного психолога;
— техника для продуктивной работы.
