Заведующий складом

Обязанности:

• Организация, координация, контроль и непосредственное участие в выполнении следующих задач: приемка товаров на склад, разгрузка, погрузка и перемещение товаров, оприходование товара в системе 1С; хранение (размещение) товаров с применением средств складской навигации; анализ и согласование заявок на получение товара со склада с учетом принадлежности товара и источников финансирования, в чет которых он приобретен; выдача (отпуск) товара с оформлением электронных требований-накладных; складской учет и документооборот, в том числе положение о подразделении, номенклатура дел; информационно-аналитическая и операторская работа в системе 1С; инвентаризация, списание товарно-материальных ценностей; формирование заявок на закупку товаров/работ/услуг, необходимых для осуществления работы склада, формирование заявок на покупку товаров общеуниверситетского потребления.

Требования:

• Высшее профессиональное образование или средне специальное образование;
• Опыт работы не менее пяти лет;
• Знание требований законодательства, норм и правил, касающихся складской деятельности, документов, методов и способов в сфере складского учета и навигации;
• Опыт работы в 1С на уровне продвинутого пользователя в части специализированных складских программ и программно-аппаратных средств.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;

• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

• наградная политика работников ННГУ;

• социально направленные мероприятия;

• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.