Менеджер отдела формирования пассивов

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Совкомбанк
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Совкомбанк— крупнейший частный Банк страны и «золотой» работодатель по версии издания Forbes. У нас работает больше 35 000 человек, каждый из которых уверен в завтрашнем дне.
Если ты умеешь вести деловые переговоры, должность Менеджера по привлечению пассивов создана для тебя!

Чем предстоит заниматься:

  • Общаться с предпринимателями и руководителями компаний из сегмента среднего и крупного бизнеса, привлекать их на обслуживание в Совкомбанк;
  • Привлекать на пассивы: депозиты, остатки на счетах, специфичные клиенты с пассивами (банкроты, нотариусы, опекуны).
  • Заниматься поиском и привлечением корпоративных клиентов, работать с холодными звонками;
  • Выезжать на встречи с потенциальными и действующими клиентами на корпоративном такси (при необходимости), собирать и анализировать первичные документы, сопровождать новых клиентов, осуществлять кросс-продажи.

    Что мы ждём:

  • Желание развиваться в банковской сфере;
  • Опыт работы в сфере корпоративных продаж от 2-х лет;
  • Знание основных потребностей бизнеса, банковских продуктов для юридических лиц, основ бухгалтерского учёта;
  • Высшее или неполное высшее образование.

    Условия:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня;
  • Достойная заработная плата. Оклад + неограниченные премии: ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и годовые;
  • Обучение в Учебном центре Совкомбанка и прокачка навыков;
  • Работа в комфортном офисе по графику 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Возможность поработать в коворкинге в горах у моря за счёт Банка;
  • Более 50 социальных программ для тебя и твоей семьи: ДМС со стоматологией уже после первого месяца работы, софинансирование оплаты абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, посещения языковых курсов, тренингов, льготная ипотека, КАСКО, ОСАГО и многое другое;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Свободное общение с Руководством Банка – поддержка любых идей и реализация собственных проектов;
  • Много спорта: занятия в секциях, участие в корпоративных забегах, турнирах и матчах;
  • Путешествия по всей России, знакомства с новыми людьми и корпоративы!