Корпоративный тренер

Дата размещения вакансии: 09.12.2024
Работодатель: Этажи Урал
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Сургут
проспект Ленина 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "ЭТАЖИ" является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекает надежной репутацией и высокими стандартами качества. Мы являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.

Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Уже более 19 000 человек работают и развиваются вместе с нами. И у Вас есть возможность построить карьеру в компании по недвижимости в России №1.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Разработка, адаптация, и проведение обучающих тренингов и программ;
  • Анализ потенциала штата сотрудников;
  • Выявление потребности в обучении;
  • Проведение обучения, постановка навыков;
  • Анализ эффективности проводимого обучения;
  • Аналитика, организационное и методическое сопровождение;
  • Разработка индивидуальных планов развития.
  • Создание программ обучения под запрос бизнеса;
  • Доработка и развитие текущих программ;
  • Проведение тренингов для сотрудников компании;
  • Точечное развитие руководителей (наставничество).

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт работы в качестве тренера навыков / опыт в активных продажах будет Вашим преимуществом;
  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование в области тренингов, (тренинг- тренеров), повышение квалификации (теоретические программы, профессиональные тренинги, стажировки) - также будет Вашим преимуществом;
  • Опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников разного уровня (линейный персонал, менеджеры среднего звена);
  • Высокие коммуникативные навыки, открытость, умение мотивировать;
  • Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми.
  • Опыт проведения тренингов по управленческим компетенциям;
  • Собственные разработанные программы обучения;
  • Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц);
  • Знание основных направлений работы в T&D;
  • Желание много работать и показывать результат.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДОСТАВИТЬ:

  • Работу в самой крупной компании по недвижимости, Федерального уровня;
  • Офис в центре города;
  • Учебный центр для сотрудников;
  • Полное техническое сопровождение сотрудников;
  • Свобода творческой мысли;
  • Индивидуальная система мотивации.