Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, внесение в Трудовые договора необходимых изменений и ознакомлением сотрудников с локальными нормативными актами;
• подготовка отчетности для органов надзора и контроля;
• оформление личных карточек и личных дел сотрудников (как бумажных, так и электронных версий), а также их актуализацией;
• заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков;
• внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о сотрудниках организации, его своевременное обновление и пополнение;
• подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы и их основания, журналы учета);
• подготовка документов к сдаче их на хранение в архив;
• осуществление воинского учета.

Требования:

• знание норм Трудового законодательства и нормативных актов в области труда;

• профильное образование у по профилю «Кадровое делопроизводство»;

• коммуникативные и организационные навыки.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• оформление по ТК РФ.