Заместитель финансового директора

Дата размещения вакансии: 16.12.2024
Работодатель: Реман-Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Комсомольская улица 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Reman-Service - торгово-сервисная компания, оказывающая комплекс услуг по поставке запасных частей и обслуживанию техники и агрегатов марок Caterpillar, Cummins, Komatsu, MWM, ARIEL. Работаем с 2009 года на российском и международном рынках. Наши клиенты: Лукойл, Роснефть, Газпром, Русал и многие другие. Филиалы есть в таких городах как Кемерово, Оренбург, Магнитогорск, Караганда (Казахстан), Дубай (ОАЭ).

Уверенно развиваемся, гордимся стабильным коллективом и на сегодняшний день готовы увеличить мощности дополнительными силами новых профессиональных сотрудников.

Обязанности:

  • Контроль за финансовыми потоками, анализ доходов и расходов, управление ликвидностью.
  • Формирование и контроль выполнения бюджета, анализ отклонений.
  • Взаимодействие с внешними аудиторами, налоговыми органами и другими контролирующими инстанциями.
  • Поддержка руководства в принятии стратегических решений через предоставление аналитической информации и рекомендаций.
  • Контроль и участие в подготовке к управленческой отчетности группы компаний.

Требования:

  • Высшее образование (в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных дисциплин).
  • Дополнительные квалификации (например, CFA, CPA) будут преимуществом.
  • Опытный пользователь ПК, MS Office.
  • Знание и навыки работы в 1С, приветствуется опыт и участие в процессах внедрения 1C ERP.

Условия:

  • Трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • График работы 5\2 с 9.00 до 18.00.
  • Адрес офиса г.Берёзовский, Комсомольская улица, 19.
  • Конкурентоспособная заработная плата, уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом ожиданий кандидатов.
  • Комфортный офис, оборудованное рабочее место, удобная транспортная развязка, парковка на территории офиса.
  • Возможность обучения и участия во внешних профессиональных мероприятиях, возможность карьерного роста и развития.
  • ДМС, достойная мотивация по результатам работы,
    корпоративные культурно-массовые и спортивные мероприятия.