300000 до 350000 RUR
от
Москва
улица Шаболовка 31Б
улица Шаболовка 31Б
Ожидания на старте
Мы ищем технического лидера, который готов на первых этапах взять на себя все ключевые задачи по разработке и поддержке существующих и новых проектов. До момента формирования команды вам потребуется самостоятельно писать код, принимать архитектурные решения и организовывать процесс разработки. В дальнейшем планируется расширение команды, в подборе которой вы сыграете ключевую роль.
Стек:
TypeScript, NestJS, ReactJS, PostgreSQL, Docker, интеграции с CRM (Bitrix)
TypeScript, NestJS, ReactJS, PostgreSQL, Docker, интеграции с CRM (Bitrix)
Задачи:
-
Доработка и поддержка существующего личного кабинета клиента, включая добавление нового функционала (HTML/CSS/TypeScript).
-
Разработка с нуля личного кабинета благодарителя.
-
Интеграция различных систем и сервисов с CRM, включая задачи разной степени сложности (Bitrix).
-
Поддержка и развитие самописного корпоративного сайта фонда (чистый HTML/CSS/JavaScript).
-
Формирование команды: участие в найме, адаптации и развитии сотрудников.
-
Организация процессов разработки: от планирования задач до их успешного запуска.
-
Лидирование технического направления и принятие архитектурных решений.
Требования:
-
Уверенные знания JavaScript (TypeScript).
-
Понимание и опыт верстки на HTML+CSS.
-
Опыт работы с реляционными БД (у нас PostgreSQL).
-
Навыки работы с Docker и Docker Compose.
-
Знание фреймворков NestJS и ReactJS.
-
Опыт работы с Telegram Bot API.
-
Опыт интеграции систем с CRM (Bitrix, AmoCRM и другие).
-
Опыт технического или управленческого лидерства от 1 года.
-
Ответственность, инициативность, готовность решать сложные задачи и предлагать оптимальные решения.
Мы предлагаем:
-
Перспективы роста команды: по мере появления новых задач, мы готовы расширять штат разработчиков под ваши запросы.
-
Работа с важными и значимыми проектами: участие в создании продуктов, которые действительно приносят пользу обществу.
-
Дружная команда единомышленников: вовлеченность, поддержка, интересные и масштабные задачи.
-
Удаленный формат работы.
-
Полная занятость
Что важно в сопроводительном письме?
Расскажите, почему хотите работать именно с нами, и кратко поделитесь своими профессиональными достижениями.
Мы ищем лидера, который не боится начать с самостоятельной работы и готов построить сильную команду для достижения больших целей.
Ждем вашего отклика!