Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»
Мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов
Сейчас мы ищем руководителя группы подбора, который будет управлять наймом репетитором. Ключевые KPI – выполнение плана найма, скорость и стоимость найма. В твоей команде будет менеджер проектов и несколько специалистов по подбору, а план найма – 300-400 репетиторов в месяц.
Задачи
- разрабатывать и реализовывать стратегию найма репетиторов;
- настраивать аналитику воронок привлечения репетиторов;
- управление каналами найма: тестирование, анализ, формирование микса;
- управлять рекрутерами в команде;
- управлять бюджетом на привлечение репетиторов, в т.ч. фотом команды;
- взаимодействовать с партнёрами (ВУЗы, ЦЗН и др.) и коллегами, формировать ТЗ для смежных команд (маркетинг, бэкофис, аналитика).
Профиль успешного кандидата
- опыт управления массовым наймом от 1 года;
- знания инструментов и каналов найма как в точечном, так и в массовом подборе;
- умение управлять воронкой найма;
- опыт использования маркетинговых инструментов в найме, базовые навыки smm будут плюсом;
- аналитические навыки, системность;
- желание развиваться в HR — мы ищем кандидата с перспективой роста до HR-лида через полгода;
- готовность к высокой интенсивности работы, способность работать на больших скоростях;
- продуктовый подход (фокус на пользователя и работа с гипотезами), генерация идей;
- хорошие письменные коммуникации;
- готовность и умение быть "играющим тренером";
- навыки управления проектами.
Почему у нас классно
- амбициозные цели и прямое влияние на бизнес: сегмент репетиторов быстро растет, в твоих силах ускорять этот рост;
- удобный формат работы — мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- гибкое начало дня — смотрим только на результат;
- выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- оформление по ТК РФ;
- оклад + квартальный бонус до 75% оклада за результаты, ежегодный пересмотр оклада по результатам перфоманс ревью;
- забота о здоровье: ДМС, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- возможность развития и расширения зоны ответственности до лида HR;
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
