Менеджер по коммуникациям в соцсетях, senior

Мы ищем специалиста, который будет развивать комьюнити в Телеграме, ВКонтакте, Одноклассниках и на других площадках и значительно увеличит охват целевой аудитории.

Что нужно делать

• Развивать соцсети Контура так, чтобы потенциальные и действующие клиенты получали пользу.
• Анализировать аудиторию и контент, следить за метриками эффективности и увеличивать их.
• Разрабатывать контент-план, искать инфоповоды и наполнять соцсети контентом. Какими будут частота выходов, рубрики и формат публикаций, решать вам.
• Придумывать и проводить для подписчиков активности. Хочется создать активное комьюнити в соцсетях, поэтому нужны челленджи, акции, конкурсы, дискуссии.
• Мониторить и анализировать активность конкурентов в соцсетях.
• Разрабатывать стратегии развития существующих и запуска новых сообществ Контура в социальных сетях.

Вы нам подходите, если

• Больше 3-х лет занимались развитием сообществ в социальных сетях, есть опыт создания стратегии развития соцсетей и работы с комьюнити в социальных сетях. Вы можете показать реальные кейсы и группы, которые ведете. Мы за «органику» и против накрутки ботов.
• У вас есть аналитические способности, активно работаете с разными метриками, проводите эксперименты и меняете подходы, основываясь на аналитике.
• Вы понимаете все возможности и ограничения соцсетей, отслеживаете самые последние изменения.
• Знаете основы производства текстового и визуального контента, у вас развита насмотренность.
• Умеете провоцировать дискуссии и гасить конфликты, поддерживать активность в пабликах.
• Обладаете огромным запасом энергии, готовы работать и показывать результат.
• Интересуетесь IT и вопросами автоматизации бизнес-процессов. Готовы разбираться в особенностях продукта, умеете рассказывать о сложном простым языком.
• Открыты в коммуникации внутри команды, гибки и восприимчивы к обратной связи.

От нас

• Живое профессиональное комьюнити. В маркетинге Контура 450+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Свобода в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Если вы из Екатеринбурга — комфортный и современный офис, гибридный график работы. Если вы из другого города — удаленный формат работы.
• Стабильный официальный доход. Квартальная премия по результатам работы. Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.