Инспектор - контролер службы транспортной и авиационной безопасности

Дата размещения вакансии: 10.12.2024
Работодатель: Международный аэропорт Владивосток
Уровень зарплаты:
от 61000 RUR
Город:
Артем
улица Владимира Сайбеля 45
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Международный аэропорт Владивосток» приглашает на работу Инспектора - контролера службы транспортной и авиационной безопасности

Обязанности:

  • проведение предполетного и послеполетного досмотра грузов, почты, бортовых запасов, бортового питания;
  • выявление оружия, взрывных устройств и других запрещенных предметов и веществ в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов Российского законодательства в области обеспечения авиационной и транспортной безопасности;
  • обеспечение мер по авиационной безопасности на территории АО «Международный аэропорт Владивосток», обеспечение устойчивого и безопасного функционирования комплекса досмотровых мероприятий;
  • обеспечение защиты аэропорта от актов незаконного вмешательства, обеспечение пропускного и внутриобъектового режима;
  • ведение документации.

Требования:

Образование:

  • высшее/среднее-техническое образование;
  • военная кафедра.

Личные качества:

  • вежливость, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость, неконфликтность;
  • собранность, организованность, добросовестность, внимательность;
  • быстрая обучаемость, высокая работоспособность.

Условия:

  • график работы: сутки через трое с 08.00-08.00;
  • заработная плата от 61 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет;
  • официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
  • предоставляем обучение новым сотрудникам;
  • место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
  • ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
  • полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
  • компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
  • частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
  • материальная помощь и социальная поддержка;
  • широкие возможности корпоративного обучения;
  • программы подготовки и развития участников кадрового резерва.