Финансовый менеджер

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Комбинат социального питания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
улица Карла Либкнехта 19А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания работает на российском рынке организации социального питания более 20 лет. Сегодня мы обслуживаем детские сады, школы и лечебно-профилактические учреждения в разных городах России: Ульяновск, Волгоград, Владимир, Оренбург, Ярославль, Самара, Ленинградская и Московская области.

Мы работаем по принципу: «Здоровое питание – здоровые дети». Поэтому у нас существует 5-ступенчатый контроль качества, собственный логистический центр, опытный персонал и система кадрового резерва.

Мы активно расширяемся, поэтому ищем в нашу команду Финансового менеджера.

Обязанности:

Внедрение и ведение модуля «Казначейство» программы БИТ Финанс:

  • осуществление настрое модуля;
  • описание методологии работы;
  • описание и регламентация бизнес-процессов по осуществлению работы модуля;
  • осуществление платежей;
  • ведение платежного календаря;
  • ведение финансового учёта.

Внедрение и ведение модулей БДР и БДДС программы БИТ Финанс:

  • осуществление настроек модулей;
  • описание методологии работы;
  • описание и регламентация бизнес-процессов по осуществлению работы модулей;
  • построение финансовых моделей;
  • ведение управленческого учёта;
  • формирование и контроль бюджетов по направлениям деятельности и статьям расходов;
  • подготовка различных видов отчётов по деятельности компании.

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • опыт аналогичной работы от 3-х лет;
  • знание корпоративных финансов, бухгалтерского и налогового учёта;
  • умение эффективно распределять рабочее время.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 8.30 до 17.30.
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • официальная заработная плата;
  • своевременная оплата труда;
  • дотации на питание в корпоративной столовой;
  • корпоративная сотовая связь;
  • подарки детям сотрудников к Новому году,
  • развитая система адаптации и наставничества;
  • интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании).