Монтажник по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования 4-5 разряда

Дата размещения вакансии: 10.12.2024
Работодатель: РН - Туапсинский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 44252 до 44252 RUR
Город:
Туапсе
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ремонт и ревизия вентиляторов; ремонт вентиляционных систем (воздуховоды, сетевые элементы: шиберы, дросселирующий клапан, автоматический обратный клапан и т.д.); сервисные услуги по монтажу, обслуживанию и ремонту бытовых кондиционеров.

  • Изготовление и замена участков вентсистем (демонтаж , изготовление, монтаж).

  • Ремонт сетевого оборудования вентсистем (шиберы, клапаны, насадки, виброоснования, кронштейны).

  • Ревизия и ремонт вентиляторов.

Требования:

  • Среднее специальное образование и опыт работы от 6 месяцев.
  • Должен знать:

    1. Конструкцию и принцип действия вентиляционно-увлажнительных установок и приборов автоматического регулирования.

    2. Принципы построения сборочных чертежей, условные обозначения в принципиальных и функциональных гидравлических и электрических схемах систем кондиционирования воздуха, вентиляционных, теплонасосных и холодильных установок высокого уровня сложности.

    3. Назначение, принцип работы, устройство, способы регулирования производительности и особенности конструкции ротационных, поршневых и спиральных компрессоров, насосов, вентиляторов и другого оборудования систем кондиционирования воздуха, вентиляционных, теплонасосных и холодильных установок высокого уровня сложности.

    4. Оптимальные режимы эксплуатации, признаки нештатной работы и предельные значения параметров (давлений, температур, расходов, токов, напряжения) оборудования систем кондиционирования воздуха, вентиляционных, теплонасосных и холодильных установок высокого уровня сложности.

    5. Режим чистки вентиляционно-увлажнительных установок.

    6. Правила ремонта, сборки и монтажа ремонтируемого оборудования.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ;

  • График работы – полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;

  • Программа добровольного медицинского страхования;

  • Корпоративные программы пенсионного обеспечения и ипотечного кредитования;

  • Развитая корпоративная культура;
  • Социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Возможность карьерного роста по мере повышения квалификации.