Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: Адмиралтейские Верфи
Уровень зарплаты:
от 85000 до 108000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Фонтанки 203А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в составлении финансового плана;
  • Отслеживание и согласование платежей с внутренними службами;
  • Ведение стройки по вопросам ценообразования и сметного нормирования;
  • Составление и согласование начальной максимальной цены контракта с внутренними службами завода и вышестоящей организацией;
  • Составление смет на основании проектов, ведомостей объемов работ и дефектных ведомостей;
  • Составление ОСР, ССРСС;
  • Проверка и согласование проектно-сметной документации выдаваемой подрядными организациями;
  • Проверка и составление актов выполненных работ по форме № КС-2, журналов учета выполненных работ по форме № КС-6а, справок о стоимости выполненных работ по форме № КС-3;
  • Отслеживание выхода новых нормативов, приказов , писем в области ценообразования и сметного нормирования;
  • Составление отчетных форм для вышестоящей организации;
  • Ведение накопительных и аналитических справок по договорам подряда;

Требования:

  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Знание сметно-нормативной базы;
  • Стаж работы в области ценообразование, сметного нормировании и экспертизы смет в строительстве не менее 3-х лет;
  • Знание нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования;
  • Знание состава, содержания, организации, порядка разработки, согласование и утверждение сметной и ценовой документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса;

Что мы предлагаем:

  • Отличный профессиональный коллектив;
  • Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:15;
  • Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы;
  • Для иногородних кандидатов – компенсация жилья в размере до 10 000 рублей или предоставление места в общежитии завода;
  • Полис ДМС;
  • Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
  • Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря а также две базы отдыха для сотрудников;
  • Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
  • Бесплатный фитнес-клуб на территории предприятия;
  • Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;