Давайте без долгих и скучных предисловий про «печеньки, стильный офис и молодой дружный коллектив» - сразу к главному вопросу, который интересует всех продажников – деньги и продукт.
Как это выглядит у нас:
Деньги:
- Оклад 100 000-120 000 nett
- Мотивация: квартал, год исходя из KPI. Все включается с первого месяца работы, без долгих танцев на вход и раскачку.
- За что – покажу/расскажу на первом интервью, коммерческую тайну просто так не вывесишь:)
- Служебный ноутбук (Mac Air 13) и даже адаптер к нему есть:)
- Корпоративная сим-карта и смартфон.
- Отпуск – 28 календарных дней.
- Зона ответственности – Россия.
Кого мы хотим видеть на этой должности:
Самостоятельную боевую единицу, способную в максимально короткие сроки увеличить количество активных клиентов в портфеле компании. А также доработать существующие договорные отношения.
Без "подпинываний" и ежедневного контроля.
Из обязательных и не обсуждаемых требований к вам – только ваш подтвержденный положительный и, что важно, результативный опыт работы с федеральными или крупными локальными сетями.
Тут, кстати, всегда возникает вопрос «А как они будут проверять подтвержденный опыт?». Отвечаем – вашей телефонной книжкой, мир тесен и мал:)
Если все вышеперечисленное вас устраивает, то вот еще немного ответов на часто задаваемые вопросы:
- Подчинение? – Операционному директору
- Сколько собственников? – три и все в активном руководстве компанией. Каждый отвечает за свой блок
- Сколько людей в команде продаж? – вы будете один/одна и самый главный
- Бюрократия? – минимум
- Офис? – уютный и красивый в центре города.
- Головной офис компании? – в Новосибирске, в котором таки есть кофемашина, печеньки и спортзал
- Машина? – нет, нет такой необходимости.
- Командировки? – да, график и целесообразность определяете сами
- График работы? – гибридный, личные встречи с Руководством по обоюдной необходимости на территории офиса.
Маркетинговая поддержка? – да, есть - Сервисная группа? – да, два человека. Нужно будет больше – возьмем больше.
- Оформление? – официальное, компания соблюдает действующее трудовое законодательство.
- Какие этапы? – вы откликаетесь, я смотрю, пишу/звоню вам, мы общаемся в видеоформате, вы хвастаетесь собой, своей телефонной книжкой и опытом, и, если все всех устраивает, организуем повторы с Собственниками компании, дальше оффер и готово!
На все не часто задаваемые вопросы, я с удовольствием отвечу на первом собеседовании. А чтобы оно состоялось – откликаемся на вакансию вашим красивым и полным резюме, кнопка ниже.
С надеждой на дальнейшее сотрудничество,
Наталья Кудишина
