Начальник сектора по организации климатических проектов и углеродного менеджмента

Обязанности:

• Обеспечение экологической безопасности объектов добычи нефти и газа.

• Разработка плана мероприятий по снижению выбросов парниковых газов.

• Организация своевременной инвентаризации выбросов парниковых газов и сдачи государственной и корпоративной отчетности по выбросам парниковых газов.

• Организация участия в проработке технологий и подборе объектов-аналогов для проработки применимости имеющихся и разрабатываемых решений по декарбонизации, участие в разработке комплексных решений

  по достижению целевого показателя удельных выбросов парниковых газов.

• Организация экспертизы проектной документации, заданий на проектирование, заданий на проведение инженерно-экологических изысканий.

• Подготовка презентационных материалов по выбросам парниковых газов и выполнению стратегических целей по декарбонизации для совещаний на уровне Компании и Общества.

• Участие в рабочих группах лесоклиматического проекта.

• Взаимодействие с Компанией и правительством по вопросам подготовки нормативно-правовых актов в сфере реализации лесоклиматических проектов.

• Формирование показателей финансово-хозяйственной деятельности на планируемый период.

Требования:

• Высшее (профильное) образование по направлению экология, или подготовка нефти и газа, или добыча нефти и газа. Наличие профессиональной переподготовки для непрофильного образования.

• Не менее 5 лет профильного стажа в области охраны окружающей среды, в том числе не менее 3 лет в должности главного или ведущего специалиста.
• Навык осуществления организационно-технических мероприятий по обеспечению соблюдения требований действующего природоохранного законодательства.
• Опыт рассмотрения и разработки концепций/мероприятий по сокращению выбросов парниковых газов для объектов добычи нефти и газа.
• Знание технологий по уменьшению выбросов парниковых газов.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.