Супервайзер (Московский проспект)

Дата размещения вакансии: 31.12.2024
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 222
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.

Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.

Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!

Что мы предлагаем:

  • официальное оформление с 1-го рабочего дня
  • стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
  • ежеквартальное премирование
  • график работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
  • дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
  • оформление личной медицинской книжки за счет Компании
  • дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
  • ДМС
  • бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
  • обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
  • подарки для сотрудников и их детей на праздники

В Ваши задачи будет входить:

  • оперативное руководство группой супермаркетов для достижения целевых показателей по продажам, убыткам, доступности товаров, операционной прибыли, производительности, товарным запасам
  • анализ операционной деятельности по основным показателям, формирование и реализация корректирующих мероприятий
  • обучение, наставничество действующих директоров супермаркетов, развитие кадрового резерва
  • разработка и внедрение проектов, направленных на оптимизацию бизнес-процессов супермаркетов
  • организация и контроль проведения плановых проверок и инвентаризаций

От Вас ожидаем:

  • высшее образование
  • опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в продуктовом ритейле
  • опыт руководства группой магазинов
  • понимание специфики и основных бизнес-процессов ритейла
  • отличные организаторские и коммуникативные навыки, энергичность, умение быстро принимать ответственные решения, мотивировать команды супермаркетов на достижение и перевыполнение целей