Старший инженер по производительности

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Синимекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Cinimex – разработчик ПО и системный интегратор. Мы работаем с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. К своему 27-летию компания имеет уникальный опыт разработки программных решений и продолжает развивать свою экспертизу: разработка на микросервисной архитектуре, машинное обучение и искусственный интеллект, IoT, продуктовое направление и автоматизация предприятий.

Приглашаем в команду Старшего инженера по производительности на крупный проект по разработке и внедрению высоконагруженной и распределенной системы уровня Mission critical в крупном банке РФ.

Обязанности:

  • Проработка методики испытаний нагрузочного тестирования;
  • Проведение нагрузочного тестирования;
  • Анализ результатов, ведение отчетности по тестированию;
  • Взаимодействие с заказчиком, проведение ПСИ на территории заказчика (г. Москва);
  • Менторство, распределение задач в команде нагрузочных тестировщиков (1-2 чел).

Требования:

  • Опыт работы в нагрузочном тестировании от 3-х лет;
  • Владение инструментом Jmeter;
  • Опыт написания методики нагрузочного тестирования и отчета по итогам проведенных испытаний;
  • Опыт проведения ПСИ;
  • Глубокое понимание менеджеров очередей (плюсом будет знание Artemis MQ);
  • Опыт взаимодействия с заказчиком;
  • Готовность к командировкам/приезжать в офис к заказчику для проведения ПСИ (г. Москва, м. Павелецкая).

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Возможность работать удалённо или в одном из комфортных офисов;
  • Гибкое начало рабочего дня: с 08:00 до 11:00;
  • ДМС со стоматологией, телемедициной и полисом ВЗР;
  • Возможность взять больничный без больничного: 7 дней в году;
  • IT-конференции, курсы, тренинги и сертификацию за счет компании;
  • Внутренние митапы и семинары для обмена опытом и экспертизой;
  • Курсы английского онлайн, с компенсацией стоимости;
  • Систему фидбеков, планов развития и роста в должности;
  • Корпоративные цены в X-fit.