Ведущий специалист по адаптации, оценке и удержанию персонала

Обязанности:

• адаптация персонала: сопровождение и поддержка сотрудников на этапе адаптации, welcome - встречи, составление планов адаптации, формирование плана мероприятий по адаптации, контрольные срезы в течение испытательного срока
• помощь руководителям на этапе испытательного срока новых сотрудников (обратная связь)
• управление результативностью: оценка сотрудников, мотивация, работа на удержание с текущим персоналом
• мотивация: опросы персонала на предмет выгорания сотрудников, а так же их увольнения
• разработка предложений, организация и проведение мероприятий по удержанию ценных сотрудников
• аналитическая отчетность по адаптации и удержанию персонала

Требования:

• высшее образование, желательно управление персоналом, психология
• опыт работы HR менеджером от 2 лет по направлениям - подбор, адаптация, корпоративная культура
• профессиональные навыки: высокий уровень коммуникации, оценка, адаптация, развитая эмпатия
• личные качества: любовь к людям, доброжелательность, исполнительность, ответственность

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;
• В случае привлечения к работе сверхурочное время и в выходные дни оплата согласна ТК РФ;
• Частичная компенсация арендной жилплощади для работников не имеющих во Владивостоке собственного жилья;
• Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;
• Бесплатное предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение по всей РФ для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста (в том числе льготная пенсия)