Специалист отдела материально-технического обеспечения

Дата размещения вакансии: 11.12.2024
Работодатель: Независимая нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Фонтанная улица 55
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение закупки запчастей для судовых машин и механизмов, продуктов питания для экипажа, спецодежды, хозтоваров и т.д.. Своевременное обеспечение судов материалами и оборудованием.

  • Организация доставки снабжения морем, автотранспортом либо воздухом.

  • Согласование сроков поставки снабжения с капитаном, агентом, поставщиком.

  • Ведение отчетности для финансового отдела и ОБУ

  • Ведение отчетности для финансового отдела и ОБУ

  • Планирование и организация закупочной деятельности.

  • Определение и согласование порядка расчетов с поставщиками.

  • Организация и контроль над своевременным выполнением поставленных задач отдела снабжения.

  • Контроль поставки заказанного снабжения на борт судов.

    Знание основных поставщиков запчастей для судового оборудования и двигателей, поставщиков продуктов питания в Приморском крае

    Поиск поставщиков с наиболее выгодными условиями.

    Ведение переговоров.

  • Требования:

Образование высшее образование.
Опыт работы в области обеспечения документооборота или учета, ведение закупочных процедур.
Приветствуется опыт работы у соискателей в области участия в тендерах, аукционах.
Приветствуется опыт подготовки аналитических и отчетных материалов и данных.

Знание английского языка выше среднего для ведения переписки/переговоров с зарубежными поставщиками, агентами, представителями транспортных компаний.

Опыт работы в сфере закупки запчастей и снабжения для судов не менее 12 месяцев.

Опыт ведения снабжения при сухом доковании судов.

Продвинутый пользователь ПК со знанием основных программ Microsoft (Excel, Word, Power Point).

Условия:

Пятидневная рабочая неделя (пн - пт с 09.00 до 18.00), сб и вс - выходные.
Официальное трудоустройство, стабильная белая заработная плата, соц.пакет, комфортное рабочее место.

Предприятие предлагает своим сотрудникам воспользоваться различными социальным программами: ДМС, компенсация части родительской платы за посещение детей ДДУ, компенсация части санаторно - курортного лечения сотрудников и их детей и стоимости проезда к месту проведения отпуска.