Дорожный рабочий

Дата размещения вакансии: 11.12.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минеральные Воды
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • подготавливать инструмент и средства малой механизации к выполнению работ в соответствии с трудовой функцией;
  • применять ручной инструмент и средства малой механизации при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией;
  • устанавливать ограждения при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией;
  • обеспечивать заданную ровность дорожных оснований путем разравнивания песка, пескоцемента, гравия, щебня по маякам и маячным рейкам;
  • обеспечивать заданную ровность дорожных оснований путем подсыпки песка, пескоцемента, гравия, щебня;
  • укладывать и монтировать геосинтетические материалы различного вида и типа вручную;
  • определять соответствие качества и ровности дорожных оснований из песка, пескоцемента, гравия, щебня, оснований под укладку бортового камня, искусственных сооружений, требованиям проектной документации;
  • устранять повреждения отдельных секций или элементов перил и ограждающих устройств, тротуаров, съемных элементов деформационных швов; производить замену мастики в швах. производить сборку и устранять повреждения водоотводных труб.

Требования:

  • стаж работы не менее 1 года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.

Условия:

  • работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторожение;

  • вахтовый метод работы 45/45;

  • официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 36 дней;

  • зп указана за 30 рабочих дней;

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • испытательный срок 3 месяца;

  • возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);

  • награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы (ежемесячно);

  • материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;

  • диновременное пособие пострадавшим и семьям в связи с НС;

  • компенсация затрат на приобретение путевок;

  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;

  • новогодние подарки детям;

  • на территории столовая, баня, прачечная.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.