Ведущий инженер-технолог

Обязанности:

• устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий;
• составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования;
• разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качество продукции и другую технологическую документацию, вносит в нее изменения в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
• разрабатывать программы (для оборудования с ЧПУ), отладки разработанных программ, корректировки их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

Требования:

• высшее образование, приветствуется опыт работы;
• уверенный пользователь ПК;
• приветствуется опыт работы в САD/CAE системах;
• обязательные навыки черчения и эскизирования;
• умение работать с нормативно-технической документацией (ГОСТ, ОСТ, ТУ и пр.)
• ЕСКД, ЕСТД и другие нормативные материалы по технологической подготовке производства;
• организацию работ по РТИ и ПМ

Условия:

• График работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается первые 2 часа в 1,5 размере, последние 2 часа в 2 размере, за работу в выходные дни - в 2 размере).
  • Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц, 10 и 25 числа), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
  • СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице "Королев-отель", проживание в которой компенсируется Корпорацией.
  2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
  • Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
  • Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
  • В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.