Мы – аккредитованная IT компания. С 2003 года внедряем, развиваем и поддерживаем системы для автоматизации бизнеса. Работаем с большим количество продуктов: ERP-системы, программные решения BI. А ядро нашего бизнеса - системы на основе 1С.
Являемся партнёром фирмы 1С, а ещё обладаем статусом Центр 1С:ERP.
Наши клиенты – преимущественно крупный бизнес: пищевые производства, складская и транспортная логистика, торговля, услуги.
Сейчас мы ищем аналитика в проектное направление. Работа команды связана с автоматизацией бизнес-процессов по требованиям заказчика с использованием продуктов 1С на 100+ пользователей (ERP, КА, ЗУП и другие).
Как мы работаем:
- В распределенных командах, в рамках своего часового пояса;
- Используем в работе разные методологии ведения проекта, но основной наш фокус на каскадной модели;
- На проектах всегда есть управленческий ресурс (ПМ, ФК);
- У нас нет привязки заработной платы к выработке часов, не занимаемся прямыми продажами.
Задачи:
- Обследование действующих бизнес-процессов предприятия-заказчика;
- Моделирование бизнес-процессов заказчика с использованием типового функционала 1С и выявления функциональных разрывов;
- Документирование результатов анализа и моделирования: протоколы, описание бизнес-процессов, технические задания, тестовые сценарии;
- Постановка ТЗ программистам;
- Тестирование результатов доработок функционала 1С;
- Проведение обучения пользователей, написание инструкций, тестовых скриптов;
- На стадии опытно-промышленной эксплуатации – удалённая оперативная поддержка пользователей, исправление ошибок при необходимости.
Нам важно увидеть:
- Опыт в качестве аналитика на проектах по внедрению/развитию 1С решений (особенно интересен опыт с решениями ERP, УХ, ERP УХ, УТ, КА);
- Опыт документирования функциональных требований, разработка технических заданий;
- Опыт описания бизнес-процессов и графического отображения процессов с использованием нотаций (BPMN, UML и т.п.);
- Опыт работы в составе проектных команд и прохождение полного цикла проекта будет существенным плюсом.
Про условия:
- Официальные и прозрачные трудовые отношения;
- 100% «белая» зарплата. Фиксированный оклад + квартальная премия Окладная часть выплачивается стабильно дважды в месяц ине зависит от наличия заказов в компании, подписания актов с клиентами и цикла проектов. Задержки в выплате – исключены (не было ни разу за всю 20-летнюю историю ФТО);
- Вся необходимая техника для работы;
- Процесс плавного онбординга + наставничество;
- С развитием компетенций будем помогать. У нас богатая система внутренних курсов, развито наставничество, есть сильное внутреннее комьюнити опытных аналитиков, разработчиков, архитекторов. А также, при необходимости, организуем внешнее обучение. Предусмотрено время для самообразования в рабочие часы;
- Возможность получать необходимые сертификаты для работы;
- ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО;
- После 2,5 лет работы в компании появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.).
Процесс взаимодействия по вакансии:
Мы не сторонники бесконечного количества этапов и затяжного процесса общения. Поэтому интервал между этапами будет максимально коротким, а обратная связь - оперативной.
1 Шаг – общение с HR, где будут обсуждаться основные тезисы вакансии, ваши зоны проф.интереса и поиск общих точек.
2 Шаг – тех. собеседование.
3 Шаг – оффер или развернутая обратная связь.
