Научный сотрудник в лабораторию разработки технологий выделения и очистки (downstream)

Обязанности:

• Разработка, оптимизация и характеризация этапов выделения и очистки рекомбинантных белков (в том числе моноклональных антител), подбор условий, сорбентов и т.д.;
• Участие в трансфере технологий выделения и очистки рекомбинантных белков в RnD лабораторию и на GMP-производство;
• Разработка процессов масштабирования, в части выделения и очистки рекомбинантных белков (в т.ч. антител), участие в подготовке образцов для доклинических и клинических исследований;
• Разработка процессов фильтрации (в т.ч. противовирусной), подбор фильтров, оптимальной нагрузки и условий проведения в рамках разработки downstream-процессов;
• Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями при трансфере, разработке и масштабировании технологий;
• Планирование исследований, анализ полученных данных, подготовка отчетной документации по проектам;
• Разработка сопроводительной и технологической документации, лабораторных регламентов и др.;
• Анализ и применение в работе данных научной литературы и нормативной документации (ГФ РФ, ICH, 89 решение Совета ЕЭК и др);
• Участие в подготовке материально-технического обеспечения по проектам, подбор и учет расходных материалов и реактивов.

Требования:

• Биологическое, химико-технологическое, биотехнологическое, фармацевтическое или медицинское профессиональное образование и стаж работы по специальности от 3 лет в биотехнологической отрасли, научной лаборатории;
• Опыт работы в области выделения и очистки рекомбинантных белков (в т.ч. моноклональных антител), с препаративными хроматографами (Akta или аналогами);
• Знание нормативной документации (ГФ, ICH, ЕЭК) и опыт в подготовке документов и проведения валидации и трансфера является преимуществом;
• Английский язык от pre-intermediate, для работы со специализированной литературой, понимания международных нормативных документов, деловой переписки.

Условия:

• Место работы - г. Дубна Московская область;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративное питание;
• Релокационный пакет (компенсация жилья и помощь в релокации);
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Индексация заработной платы - ежегодно;
• Дружный коллектив.